{"id":18882,"date":"2025-12-02T12:16:47","date_gmt":"2025-12-02T15:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bauru.usp.br\/?p=18882"},"modified":"2026-01-14T12:12:16","modified_gmt":"2026-01-14T15:12:16","slug":"a-prip-usp-pro-reitora-de-inclusao-e-pertencimento-lanca-edital-voltado-ao-bem-estar-dos-servidores-tecnicos-e-administrativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bauru.usp.br\/?p=18882","title":{"rendered":"PRIP-USP, Pr\u00f3-Reitora de Inclus\u00e3o e Pertencimento, lan\u00e7a edital voltado ao bem-estar dos servidores t\u00e9cnicos e administrativos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-18884 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRIP-edital-1-300x182.jpg\" alt=\"\" width=\"575\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRIP-edital-1-300x182.jpg 300w, https:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRIP-edital-1.jpg 740w\" sizes=\"(max-width: 575px) 100vw, 575px\" \/><em>Os valores m\u00e1ximos de apoio financeiro variam entre 5 e 15 mil reais, conforme o n\u00famero de inscritos de cada unidade<\/em><\/p>\n<p>A PRIP-USP, Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento, lan\u00e7ou o edital Bem-Estar e Pertencimento \u2013 Servidores. O objetivo \u00e9 conceder apoio financeiro a projetos voltados \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do bem-estar f\u00edsico, mental e social de servidores t\u00e9cnicos e administrativos, \u00e0 melhoria do ambiente de trabalho e ao fortalecimento da sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento.<\/p>\n<p>A ideia \u00e9 valorizar os funcion\u00e1rios da USP estimulando a realiza\u00e7\u00e3o de atividades relacionadas ao\u00a0bem-estar\u00a0funcional e \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o da conviv\u00eancia e das rela\u00e7\u00f5es interpessoais no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>As propostas devem ser submetidas at\u00e9 o dia 26 de janeiro de 2026 por e-mail \u00e0s Comiss\u00f5es de Inclus\u00e3o e Pertencimento (CIPs) das unidades \u2013 no caso de inexist\u00eancia dessa comiss\u00e3o, as propostas devem ser submetidas \u00e0 representa\u00e7\u00e3o da unidade no Conselho de Inclus\u00e3o e Pertencimento (CoIP). No caso de inexist\u00eancia dessa representa\u00e7\u00e3o, elas dever\u00e3o ser submetidas ao Conselho T\u00e9cnico-Administrativo (CTA) ou \u00f3rg\u00e3o equivalente.<\/p>\n<p>Dentro do prazo estabelecido no edital, os colegiados de cada unidade ir\u00e3o analisar as propostas e encaminhar \u00e0 PRIP o projeto que tiver sido mais votado (um \u00fanico projeto por unidade\/\u00f3rg\u00e3o).<\/p>\n<p>A lista final de projetos contemplados ser\u00e1 divulgada pela PRIP em\u00a018 de mar\u00e7o de 2026.\u00a0A execu\u00e7\u00e3o das atividades deve acontecer entre essa data e o dia\u00a017 de novembro de 2026.<\/p>\n<p>Os valores m\u00e1ximos de apoio financeiro variam entre 5 e 15 mil reais, conforme o n\u00famero de servidores\/as t\u00e9cnicos\/as e administrativos\/as de cada unidade.\u00a0Consulte o edital\u00a0para conferir o dado para sua unidade.<\/p>\n<p>O edital conta com o apoio das unidades de ensino e pesquisa, museus, institutos especializados e demais \u00f3rg\u00e3os da USP e para acess\u00e1-lo, entre no link: <a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/projetos\/edital-de-bem-estar-e-pertencimento-servidores-2025-2026\/\">Edital PRIP n\u00ba 07\/2025 \u2013\u00a0Bem-Estar\u00a0e Pertencimento. <\/a><\/p>\n<p>Para conhecer melhor a PRIP-USP, consulte a p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/\">https:\/\/prip.usp.br\/<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-19309\" src=\"http:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRI\u00b4P-300x288.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"384\" srcset=\"https:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRI\u00b4P-300x288.jpg 300w, https:\/\/www.bauru.usp.br\/wp-content\/uploads\/PRI\u00b4P.jpg 540w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><br \/>\n<em>A ideia \u00e9 valorizar os funcion\u00e1rios da USP estimulando a realiza\u00e7\u00e3o de atividades relacionadas ao bem-estar funcional e \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o da conviv\u00eancia e das rela\u00e7\u00f5es interpessoais no ambiente de trabalho &#8211; Ilustra\u00e7\u00e3o: Freepik<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As propostas devem ser submetidas at\u00e9 o dia 26 de janeiro de 2026, por e-mail, \u00e0s Comiss\u00f5es de Inclus\u00e3o e Pertencimento (CIPs) das unidades. 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